מהי סליקה פנסיונית?

בהתאם לתיקון החקיקה אשר נקבעה באמצעות  משרד האוצר להסדרת תהליך הסליקה הפנסיונית, ניתן לייעל את הליכי העבודה, להוזיל את העלויות השונות ולייצר תשתית איכותית ואחידה לסליקה לכל החברות. מצב זה מאפשר לחוסכים השונים לקבל החלטות חכמות יותר ביחס לחסכון הפנסיוני שלהם ואף ייעוץ פנסיוני.

מהי סליקה פנסיונית?

סליקה פנסיונית היא מערכת טכנולוגית אשר עוזרת להנגיש מידע וביצוע פעולות שונות במוצרי פנסיה וגמל. את פעולות הסליקה הפנסיונית על המעסיק לדווח באמצעות ממשק מעסיקים בו הוא מדווח לגבי כספי הפנסיה של העובדים. מעסיק אשר לא מדווח או מדווח באופן שגוי עשוי להיות חשוף לתביעה, קנסות ואף עונש חמור בהתאם לחוק.

מה כוללים שירותי סליקה פנסיונית?

שירותי סליקה פנסיונית כוללים את השירותים הבאים: קליטת קבצי ההפרשות הפנסיוניות של העובדים ממערכות השכר של המעסיק, ביצוע בקרה תקינה על הקבצים שטרם שודרו, הכנת קבצי סליקה אחידים בהתאם לדרישות והנחיות אגף שוק ההון, ייצור קבצי חיוב מס"ב או קבצי חיוב אחרים בהתאם לדרישות בית העסק, העברת קבצים מפוצלים לגופים מוסדיים, ביצוע מעקב ובקרה על הנתונים של ההפרשות בהמשך לסליקה הפנסיונית במטרה לאשר את הקבצים שהגיעו ונקלטו באמצעות גופים פנסיונים, טיפול יסודי בקבצי ההיזון החוזר מהגופים הפנסיונים כולל טיפול בשגויים בהתאם לדרישות של תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים. וכן מעקב שוטף אחרי הטיפול ותיקון השגויים אשר דווחו על מנת לוודא את הטיפול וכן קבלת היזון חוזר מעודכן.

מה ההבדל בין אתר האינטרנט של משרד האוצר לבין סליקה פנסיונית?

באתר האינטרנט של משרד האוצר ניתן לקבל מידע לקיום של כספים בחסכונות לא פעילים, לעומת זאת בסליקה פנסיונית ניתן לקבל מידע מלא הכולל כספים שנצברו לגבי חסכון הפנסיוני של העובד, חשבונות פעילים וחשבונות לא פעילים, החיסכון הפנסיוני של העובד ועוד. כלומר המידע הוא מפורט יותר מאשר אתר האינטרנט של משרד האוצר שרק אומר לנו עם יש לנו חסכונות לא פעילים.

מדוע יש צורך בסליקה פנסיונית?

באמצעות סליקה פנסיונית ניתן לקבל מידע על החיסכון הפנסיוני ולבצע פעולות בצורה קלה, פשוטה, זולה ואמינה לעומת שיטות אחרות הקיימות בשוק. מעבר לכך, סליקה פנסיונית מגבירה את יעילות ודיוק הפעולות ועוזרת להוזיל את העלויות. הסליקה הפנסיונית היא חובה בהתאם לחוק משרד האוצר אשר מגן על זכויות כספי הפנסיה של העובדים מפני המעסיקים.

מה היתרונות של סליקה פנסיונית?

באמצעות סליקה פנסיונית יכול המעסיק לשלוט תפעל את הממשק הפנסיוני באופן אחיד, לבצע קליטה וטיפול בהיזיון חוזר, לבצע בקרה ולטפל בשגויים, לבצע טיוב מלא של קופות העובדים, להכין דו"חות ויתרות פיצויים, להפיק טפסי עזר ל-161 וכן לנהל את בקרת התשלומים לקופות מול חברות הביטוח. כלומר למעסיק יש שליטה מלאה על הממשק עצמו שעוזר לו לחסוך בזמן ולייעל את עבודתו בצורה מדהימה.

הכנסו לדף הבית למידע נוסף אודות תפעול פנסיוני 

2019-09-15T14:37:09+00:00